试用期没签合同公司克扣工资怎么办

试用期未签合同公司克扣工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，公司需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的后果。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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试用期未签合同公司克扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动行政部门投诉，或向仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合自己的维权途径。
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公司克扣试用期工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或向仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序；4. 若公司仍不支付，可考虑提起诉讼，维护自身合法权益。