公司倒闭换新公司好吗

公司倒闭换新公司，员工权益视合同签订情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未签新合同，原劳动关系不变，无补偿；若签新合同或原合同无法履行，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭换新公司，处理方式需视具体情况。若劳动关系未变，继续履行原合同；若合同无法履行，可与员工协商补偿事宜。选择处理方式时，应确保符合法律法规，维护员工权益，避免不必要的法律纠纷。
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公司倒闭换新公司，处理方式如下：1. 若未签新合同，继续履行原合约，确保员工权益不受损；2. 若签新合同或原合同无法履行，按《劳动合同法》规定支付补偿，与员工协商一致；3. 在处理过程中，务必保留好相关证据，如合同、支付记录等，以备不时之需。