被公司忽悠写辞职报告按了手印，没有证据怎么

被忽悠写辞职报告按手印，无证据也能维权。依据《劳动合同法》，辞职需自愿且公司应保留相关记录。若公司无法证明你自愿辞职，其行为可能构成违法解雇，你可主张赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被忽悠辞职无证据，处理方式多样。可尝试与公司协商，要求提供辞职证明或撤销辞职；也可收集间接证据，如聊天记录、通话录音等；还可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，需考虑证据收集难度和维权成本，选择最适合自己的途径。
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被忽悠辞职无证据，需冷静应对。操作如下：1.尝试与公司沟通，要求查看或提供辞职相关文件，同时录音或录像留证；2.收集间接证据，如与同事的交流记录、公司通知等；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交已收集的证据；4.如仲裁不利，可考虑诉诸法院，维护自身权益。