餐饮业服务员怀孕有工资吗

怀孕餐饮业服务员有工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低怀孕女职工工资，必须按月支付。若不及时支付，将违反法律规定，可能影响企业声誉及面临法律处罚。
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怀孕服务员应获工资，处理方式有协商和投诉。首选与用人单位协商，确保工资按时发放；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护合法权益。
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怀孕服务员有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜，确保按时足额发放；2. 如遇拖欠，先尝试内部解决，如找人事部门或领导反映；3. 内部解决无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。